人才政策助力“轴承之都”创新发展薄壁系列轴承是位于临清市的山东博特轴承有限公司的主打产品。这种产品有轻薄、转速高等特点,适用于工况狭窄和对精密度要求比较高的医疗器械、纺织机等设备。公司办公室负责人牟星瑞告诉记者,下一步公司计划生产对精密度要求更高的工业机器人用的轴承,为此引进了洛阳轴承研究所的陈原教授,在研发上对产品进行技术支持。

　　山东腾工轴承有限公司聘请了上海交通大学尹忠慰博士,攻克了金属表面处理、轴承优化设计等方面的技术难题。山东凯美瑞轴承有限公司引进洛阳轴承研究所的姜韶峰教授,成功研发矿山振动机械用调心球面滚子轴承,已获国家发明专利。

　　人才在其他产业中作用也进一步凸显。临清市魏湾镇中华海棠园成立了省级院士工作站,引进中国科学院院士齐康、中国工程院院士束怀瑞对植物栽培、园林设计等多方面进行指导,大幅度提高了名贵花木的销售价值。山东润源实业公司依托与山东大学的产学研合作,成立了智能化农业装备联合研发中心,聘请山东大学机械工程学院院长、长江学者黄传线名教授联合进行技术研发,攻克了收割机外观设计、节能降噪、生产线优化配置等方面的技术难题。

　　记者从临清市发改委了解到,截至2016年底,临清市共有各类人才63350人,比2015年增长17.72%,拥有国家级平台载体12个、省级平台载体42个。本级财政投入人才工作资金占本级财政支出比重从2012年的1.02%增长到2016年的1.91%。

　　该市实施了专业技术人才和高技能人才“订单培养”工程。每年组织一次专业技术人员继续教育,培训人数在5000人以上,培养高技能人才270人次。2016年新增高技能人才493人,其中高级工418人,技师75人。

　　该市还实施了“临清英才”选拔培养工程。在全市生产、科研、教育、卫生等领域选拔和培养拔尖人才、榜样人才,盘活现有人才资源,打造临清人才选拔培养特色品牌。目前已开展三届,培养“临清英才”124名。此外,还在临清市工业企业中,选拔培养100名经营管理后备人才纳入重点培养人才库。

　　围绕提升产业发展水平,临清市将重点引进纺织、轴承、机械加工等产业急需紧缺人才1000人左右；引进现代农业、新材料、新能源、建筑安装、休闲旅游、电子信息、服务外包、生物工程爱游戏、文化创意、交通运输等支柱产业急需紧缺人才1000人左右；围绕完善城市功能,优化城市环境,提升城市品位,增强城市竞争力,重点引进城乡规划、建设、管理、环境保护等方面的急需紧缺高层次人才1000人左右。

　　到2020年,临清市将培养各领域专业技术人才1.4万名左右,形成覆盖经济社会发展各重点学科领域的专业技术人才队伍。培养高技能人才1.2万人,其中技师、高级技师8000人左右。培养农村实用人才约1.3万人、社会工作人才1000人左右、服务业人才600人左右。